國際氫能網8月29日訊：35年前，東岳集團創始人張建宏從淄博來到濟南化工廠學習，拉回了兩套化工設備組裝。彼時，他們只能生產低端的產品?！爱敃r，我們就是用大鍋熬出來的氟材料，也要讓產品的性能達到一流標準?！睎|岳集團副總裁李玉文講述著企業發展的故事。創新，成為他提及最多的一個詞匯。

如今，置身在東岳未來氫能技術示范中心，仿佛進入一個未來的氫能世界，無一不充滿著科技感。其背后的氫燃料電池質子交換膜引人駐足點贊?！斑@是我們自主研發的產品，已經獲得奔馳和福特公司燃料電池膜全面認證，壽命突破6000小時，取得了為全球量產氫能汽車配套氫燃料電池膜的通行證?！崩钣裎慕榻B，這張薄膜更是打破國外技術壟斷，使我國在氫能相關領域全球領先行列。

此外，東岳集團在高端催化材料、含氟高分子材料、新型有機硅材料等領域，實現國產化替代?！凹瘓F始終堅持瞄準重點領域攻克技術難題，引領產業高質量發展?！崩钣裎恼f，桓臺縣高度重視科技型企業梯次培育，目前集團下設山東東岳未來氫能材料等六個公司全部培育為高新技術企業。

科技創新、產業發展都離不開人才，有人才有創新創業活力。東岳集團在人才引進創新方面是淄博一個縮影。李玉文介紹，他們通過打造科技創新平臺，培養行業領軍人才。同時立足人才發展實際，完善五大人才工作機制，即人才激勵、整合、引進、選拔、全球化機制，不斷拓展人才和科研資源的厚度、廣度，激發人才創新活力。